Eibar

Armeria Eskola ha invertido tres millones en un taller de control númerico y nuevas aulas

Las obras realizadas tiene varios pilares que van desde las ligadas a las infraestructuras y equipamientos hasta las relacionadas con modelos de aprendizaje y bienestar emocional de alumnos y trabajadores.

En cuanto a los espacios e instalaciones la renovación ha sido muy notable y ha estado ligada a la implantación de modelos de enseñanza-aprendizaje basados en retos en los que el componente colaborativo y el desarrollo de competencias transversales como el trabajo en equipo, la comunicación, la autonomía y la eficiencia son protagonistas, y en los que el propio espacio es un elemento clave que contribuye en este desarrollo. Otro de los puntos importantes es la integración de la digitalización en el modelo; así, se ha construido un aula de realidad virtual y un aula interactiva que posibilitan la inmersión en entornos o tecnologías que de otra forma no serían accesibles por su coste o aspectos de seguridad.

En los últimos años Armeria Eskola ha realizado una inversión de 3 millones de euros en la modernización de estos espacios, y cabe reseñar la última actuación realizada en el año 2024 en la que se ha creado un nuevo taller de fabricación mecánica, en concreto un taller de CNC-Control Númerico, y espacios colaborativos tanto para la administración y dirección del centro, como para el profesorado, de forma que la coordinación y el trabajo colaborativo fluye de una forma más natural. En el nuevo proyecto estratégico 24-28 uno de los focos clave es el del bienestar de alumnos y trabajadores. Así, el desarrollo de nuevos espacios tanto en el interior del centro como en los exteriores del centro, en colaboración con el ayuntamiento de Eibar, van a ir dirigidos a mejoras que aporten bienestar tanto a los usuarios de Armeria Eskola como a la ciudadanía de Eibar en general. Las actuaciones previstas, entre otras, abarcan el salón de actos, el hall del centro y la plazoleta exterior de entrada al centro. El objetivo sería realizar estas mejoras en el plazo de uno o dos años.

Además, la inversión en renovación de equipamiento ha sido superior al millón de euros en los últimos años y se ha centrado en el ámbito de máquinas y sistemas ligados a la producción, el mantenimiento y el control de calidad metrológico, así como en diversos sistemas de automatización y robots que han contribuido en una mayor integración de la digitalización en los modelos de enseñanza-aprendizaje y en una ampliación de la oferta formativa, con la incorporación de especializaciones como la robótica colaborativa o la digitalización del Mantenimiento Industrial.

Según el director del entro, Imanol Urreisti, «todo este contexto posiciona a la Armeria Eskola para abordar, en los próximos años, la integración de nuevos conceptos como la Smart Collaborative Learning Factory (SCLF), como evolución de los modelos de enseñanza-aprendizaje colaborativos, en los que se replicará toda la cadena productiva de forma que alumnos y alumnas de ciclos y perfiles diferentes trabajen en estos entornos que se asemejan a la realidad empresarial, donde esta relación es necesaria e imprescindible para la consecución de los objetivos».

Asimismo, Urreisti subraya que «siendo la tecnología y los conocimientos ligados a ella un elemento fundamental en la oferta y servicios de innovación ofrecidos por Armeria Eskola, es aún más importante el bienestar emocional de alumnos y trabajadores, de forma que tanto en el centro como en las empresas d0nde trabajarán estos alumnos el ambiente de trabajo sea saludable y emocionalmente equilibrado».

Así, Armeria Eskola se ha marcado como objetivo integrar de forma estructural el desarrollo de este bienestar emocional en sus itinerarios académicos. Este curso 24-25 el foco se ha puesto en los alumnos de grado medio, alumnos de entre 15 y 18 años, con los que se está trabajando la sensibilización en esta primera etapa para luego pasar a un trabajo más personal de autoconocimiento ligado a las emociones y a la manera de relacionarnos con nuestro entorno. Igualmente, se ha organizado la Semana del Bienestar Emocional, entre el 24 y 28 de marzo. El cierre a esta semana del bienestar se celebrará el 28 de marzo junto con la asamblea de Armeria Eskola, donde el hilo conductor será esta problemática. Finalmente, todo el conjunto de obras y programas podrá conocerse, en las jornadas de puertas abiertas, el 26 de marzo y 6 de mayo.