UGT, CCOO y LAB firman un preacuerdo con el sector de limpieza de Bizkaia

Según han informado fuentes de LAB, los ejes del preacuerdo han sido dos: la subida del 13% para la vigencia del convenio (2021-2024) y la garantía del salario mínimo de 1.200 euros en quince pagas. Además, si la suma del porcentaje de los IPC diera más resultado, los salarios tendrían un incremento adicional del 2%. Además, se creará una comisión específica con el objetivo de regular la cobertura de vacantes, que permitirá ampliar las jornadas parciales.

Por su parte, desde ELA han señalado: «no compartimos el preacuerdo firmado. Este acuerdo se limita a condenar al colectivo de trabajadores a continuar con la precariedad existente hasta ahora. Señalan que el convenio no garantiza los niveles del IPC en los dos últimos años, por lo que el colectivo que afecta a 12.000 trabajadores supondrá una pérdida importante de poder adquisitivo. El acuerdo no contempla ninguna medida para mejorar la parcialidad existente en el sector ni recoge referencias para acabar con la brecha salarial.

Ambos sindicatos han hecho referencia a la lucha llevada a cabo por los trabajadores en los últimos meses. Desde ELA comentan que «queremos felicitar a los trabajadores que han decidido hacer diez días de huelga. Asimismo, a todos los que han luchado y luchan por los convenios, que han demostrado que combatiendo se pueden conseguir contenidos realmente dignos para el sector.

LAB, por su parte, dijo que «el colectivo que llevaba 30 años sin hacer huelga se ha situado en primera línea por las acciones y protestas llevadas a cabo en los últimos meses, obligando así a las patronales a moverse. Optaron por organizarse y luchar por sus condiciones».