La nueva delegada de Euskera e Igualdad presenta unos compromisos «transversales» para ambas áreas

La nueva delegada de Euskera e Igualdad del Ayuntamiento de Irun, Miren Echeveste, ha presentado esta mañana los objetivos y proyectos a seguir dentro del programa 2020-2023 presentado la semana pasada tras el acuerdo de Gobierno entre socialistas y Elkarrekin Podemos-Ezker Anitza. Tras tomar posesión en el cargo el pasado 10 de diciembre, hoy ha dado a conocer las «materias transversales de la política municipal».

En primer término se ha referido al área de Euskera, donde quiere aumentar el uso de la lengua en todos los ámbitos de la ciudad, en especial dentro del Consistorio, para cambiar el hábito de hablar en castellano. «Me esforzaré en fomentar la transversalidad del euskera en todas las áreas, ya que no puede ser que haya personal técnico con perfil C1 que lo hagan todo en castellano y soliciten traducciones de todo tipo, incluso de correos electrónicos», ha señalado Echeveste. Es por eso que quiere poner en práctica los planes recogidos en el IV Plan de Normalización del Euskera, donde se hace hincapié en el fomento del idioma en el Ayuntamiento.

El pasado jueves, en el Centro Cívico de Palmera Montero, se realizó una reunión al cual acudió la delegada y donde se valoró que «no ha sido un año apropiado para llevar a cabo la actividad». Además, ha recordado que el programa Kalean Bai se va a actualizar para que «las empresas cumplan los objetivos y compromisos» que se adquieren al sumarse a esta actividad que subvenciona el uso del euskera.

En materia de Igualdad, Miren Echeveste quiere de Irun «una ciudad inclusiva a todos los niveles, pensando en femenino de manera transversal». Como principal objetivo ha recordado la puesta en marcha del diseño del proyecto de la Casa de las Mujeres, que prevé que el proceso de participación concluya en verano del año que viene para poder llevarlo tras esas fechas al Pleno. Ha anunciado que en las próximas semanas se presentará el lugar físico del edificio, que irá de la mano de los presupuestos de 2021.

El proyecto de la Casa de las Mujeres servirá como «herramienta de empoderamiento», ha comentado Miren Echeveste, para «ayudar a luchar ante situaciones de violencia de género». Además, ha recordado que el IV Plan de Igualdad concluye el año que viene por lo que se centrarán en el área en elaborar el próximo. Es ahí donde analizarán los objetivos no cumplidos «en los sucesivos planes» para saber cuáles son los motivos por los que no se han materializado. «Tenemos que ser realistas a la hora de elaborar el Plan de Igualdad; no podemos seguir arrastrando problemas estructurales que no hacen más que obstaculizar la igualdad real entre hombres y mujeres en nuestra ciudad».

Echeveste ha anunciado que recuperarán la Comisión Interdepartamental de Igualdad para «buscar la mejor manera de avanzar, con pasos reales, en la igualdad en la administración pública», donde existe «un techo de cristal». Otro de los objetivos del área será la elaboración de protocolos para una «colaboración sincera y permanente con todos los agentes implicados en la defensa de la igualdad». Es ahí donde la delegada no ha ocultado su deseo de empezar una ronda de reuniones «cuanto antes» con colectivos que trabajen en pro de la igualdad.

Para terminar, ha recordado que por culpa de la pandemia el pasado 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGBTI, no se pudieron llevar a cabo las acciones preparadas, por lo que en 2021, si la situación lo permite, llevarán adelante lo planeado.