Así te hemos contado el Foro Empresarial de Gipuzkoa

Puedes leer en este enlace la crónica de todo lo sucedido en el Foro Empresarial de Gipuzkoa, que ha contado con la participación del presidente de Corporación Mondragon, Iñigo Ucín.

Finaliza su intervención Iñigo Ucín, presidente de la Corporacion Mondragón. Acaba aquí la decimosexta edición del Foro empresarial de DV, organizado por esta casa en colaboración con Laboral Kutxa y EY.

Jubilación

Ucín: «No lo he pensado. Me jubilaré a finales de julio. Luego ya pensaré. Haré un poco más de deporte, leeré un poco más estaré más con los amigos. No estoy preparado para seguir las obras. Algo más haremos».

Relevo

Ucín: «¿Consejos a Pello Rodríguez? Igual se los tengo que pedir yo... Tiene experiencia y conocimiento. No lo he puesto yo. Es un proceso que se hace entre mucha gente y con consenso».

Presidencia

Ucín: «¿Qué haría diferente? No lo he pensando. Siempre que he tomado alguna decisión lo he hecho pensando en los pros y contras. Nunca me he echado para atrás. Volvería a tomar las decisiones parecidas».

Idiosincrasia guipuzcoana

Ucín: «Los vizcaínos son más y creo que consiguen antes una unidad de acción. Aquí ante cualquier proyecto siempre sale alguna plataforma contraria. Es normal que haya que compensar ciertas acciones, pero estar discutiendo continuamente...».

Petición a los políticos

Ucín: «Los retos de Euskadi es meterse en los grandes proyectos de futuro. La mayor dependencia es de Europa. Hay que organizar proyectos de futuro, como antes se hizo con Airbus. Las grandes multinacionales de Estados Unidos y China tienen unas dimensiones que aquí no tenemos. Hacen falta grandes inversiones y ayudas».

Situación política

Ucín: «La gresca política no nos afecta a la hora de vender. Este entorno de bienestar y tecnología vende muy bien. Creo que tenemos una calidad de vida que vende muy bien. Con todo, esta gresca nos genera ciertos problemas con autónomos, Lagun Aro, que están ahí. Indirectamente sí afecta, pero confiamos en que se resuelva pronto».

Fondos de inversión

Ucín: «La entrada de fondos puede ser una solución para cierto tipo de problemas. Si los fondos son de aquí, es totalmente distinto, sobre todo si son cooperativas».

Cooperativismo

Ucín: «No creo que nos tengan ganas, si a alguna cooperativa le va mal. No creo que tengamos enemigos, pero sí hay gente que no nos conoce bien. Pienso que no damos motivos para tener enemigos, de verdad».

Desafíos

Ucín: «Hay que estar dispuestos a pagar para que la gente tenga esa capacidad de poder pagar más. También tenemos mucho discurso ecológico, pero se ven furgonetas de Amazon por muchos sitios. Tiene que ser socialmente asumible para que la falta de competitividad no destruya nuestro modelo de bienestar».

Retos

Ucín: «¿Si nos tienen en cuenta en Moncloa? Decimos estas cosas, pero mucho caso no nos hacen... Estamos importando cosas de fuera, componentes de automoción, por ejemplo, de países que no tienen regulación y sin embargo en otros sitios no tienen esa problemática».

Automoción

Ucín: «Nadie duda que el coche del futuro será eléctrico, pero nos corre más la cabeza que los pies. Hay que acompasar la velocidad a los que se pueda acompasar. Tener esa dependencia de China para las baterías, por ejemplo, puede ser peligroso a largo plazo».

Cambio climático, energías renovables, primer sector...

Ucín: «Se mezclan muchas cosas. Todos estamos de acuerdo en que hay que incrementar las energías renovables, pero que no la pongan delante de mi casa. Hay que buscar consensos y compensar a los que puedan salir molestos. Hace falta mucha inversión y tiempo para hacer la transición energética».

Emprendedores

Ucín: «La clave será que tengan ese entusiasmo. Somos responsables, tenemos que ofrecer proyectos atractivos a la juventud, unos sueldos razonables».

Sector público

Ucín: «Es una competencia muy real. Los jóvenes están mejor preparados que nunca. Son inteligentes. Valoran las cosas que valoran, que no tiene por qué ser lo que antes de valoraba más. Ofrece unas condiciones mejores el sector público. Si pasas el examen y ya estás asegurado Me lo decía un chaval: yo quiero ser funcionario y a vivir».

Guerra de talento

Ucín: «No diré que no hay, pero no hablaría de guerra».

Falta de personal

Ucín: «Iremos dónde estén. Estamos empezando a traer profesionales de México, Querétaro, donde tenemos un proyecto. Vamos a tener que traer gente de fuera. Ya somos 50 millones de habitantes en España y el 13% son de fuera, gente que ha venido de fuera. No hay profesionales para cantidad de empleos: construcción, sociosanitario... Lo bueno que tienen los jóvenes de ahora es que algunos tienen cinco ofertas».

Flexibilidad de la sociedad

Ucín: «Los trabajadores tienen unas circunstancias distintas. Las empresas tenemos que comunicar constantemente a las personas para que se adecúen a las necesidades. Va a haber que hacer esfuerzos por la incertidumbre».

Previsiones 2024

Ucín: «La respuesta, ni idea. Hay que vivir el día a día. Hemos tenido un buen 2023. No me voy a venir arriba, pero ha sido bueno. De momento, seguimos en una buena senda. El área de distribución ha tenido un buen ejercicio. En la parte industrial, en conjunto también ha sido muy bueno, aunque tenemos mucha variedad de empresas. La parte financiera, aquí con Laboral Kutxa presente, qué puedo decir. En conjunto, ha sido un buen año 2023 y de momento vamos así. ¿Qué puede pasar? Cualquier cosa, por la geopolítica tal y como está».

Acaba su intervención Iñigo Ucín. Empiezan las preguntas del director de El Diario Vasco, David Taberna.

Ucín: «No hay buenas empresas sin una buena sociedad. Y no habrá una buena sociedad son empresas».

Ucín: «El empleo se asocia en Mondragon a la igualdad de oportunidades y el trato. La retribución en Mondragon es un 12,5% superior a su entorno».

Ucín: «Nuestras cooperativas han contribuido a crear una de las sociedades más igualitarias de Europa».

Ucín: «Queremos un Mondragon más abierto, impulsando la colaboración con otras entidades. Queremos tener presencia en círculos de influencia. Y queremos conseguir impacto social».

Ucín: «Hay que acelerar la transformación digital de los negocios. Colaboración con terceros, fuera de Mondragon. No todo va a salir bien, pero debemos ser rápidos y tolerantes al riesgo. Debemos anticipar la reordenación temprana de algunos negocios».

Ucín: «No debemos olvidar la igualdad de género con un reconocimiento a la diversidad. Y hay que mejorar el legado. Debemos transformar los modelos actuales en los nuevos modelos de negocio».

Ucín: «Tenemos que impulsar el talento, el de dentro y el de fuera. Las pirámides de edades nos dicen que deberemos ir fuera a por ingenieros y a por otros profesionales».

Ucín: «Vivir nuestros valores nos va a aportar una ventaja competitiva. Por ello, debemos evolucionar el modelo, no cambiando las bases, pero sí adaptándolo a los nuevos cambios y a las expectativas de las nuevas generaciones».

Ucín: «Hacia el futuro las empresas deberemos ir a un conocimiento de la gestión de las personas. Aparecerán diferentes formas de producir y consumir. Tiene que traer nuevos modelos de colaboración. El reto es alcanzar posiciones de liderazgo siendo más ágiles y competitivos en el cambio».

Iñigo Ucín, en el atril

Ucín: «Tenemos una creciente preocupación por las crecientes desigualdades, lo que exige mejorar la distribución y predistribución. Las cooperativas que más ganan en Mondragon compensan en parte los peores resultados de otras».

Ucín: «El futuro va a ser incierto y poco predecible. Los nuevos desafíos exigirán permanentes actualizaciones de nuestro modelo. Es imprescindible generar riqueza porque si no, no se puede distribuir».

Ucín: «Se quedan sorprendidos del nivel tecnológico que tenemos con un modelo cooperativista. O de nuestro compromiso con el entorno. Mondragon se ha convertido en un referente internacional del cooperativismo».

Ucín: «Recibimos entre 2.000 y 2.500 visitas al año de Brasil, Estados Unidos, Corea..., recibimos políticos, economistas y hasta premios Nobel».

Ucín: «Mondragon pone a las personas en el centro, porque participan en la gestión y los resultados. Tenemos más de 30.000 empleados en Euskadi y 10.000 más en el extranjero. Somos el primer empleador de la comunidad autónoma vasca y quinto del Estado».

Iñigo Ucín: «Gracias a organizadores y patrocinadores por darme esta oportunidad. Mondragon no es una corporación al uso, está donde están las cooperativas. Los socios toman las decisiones con un principio de una persona, un voto».

Se emite un vídeo de la Corporación Mondragon antes de que Ucín tome la palabra.

Iñigo Ucín, presidente de la Corporación Mondragon e invitado de la decimosexta edición del foro empresarial de El Diario Vasco, sube al atril. Hablamos del grupo empresarial que más empleo genera en Euskadi. Aporta el 4,5% del empleo total y 11,5% del empleo industrial. Tiene más de 100 plantas en el extranjero. Ucín tomó el rumbo de la compañía en 2016 y ha apostado por nuevos negocios sin desdeñar el corazón de la cooperativa.

Pablo Sanz, socio responsable de la zona norte de EY, toma la palabra: «He tenido la suerte de coincidir con Iñigo Ucín en varios foros. Destacaría su educación y sobre el grupo que lidera, creo que está todo dicho. Destacaría el orgullo de pertenencia, convencidos de dónde están».

El nuevo presidente de Laboral Kutxa, Adolfo Plaza, toma la palabra: «La gran crisis de finales de los setenta y primeros 80 puso a prueba los cimientos de nuestra cooperativa. Y a partir de los 90, con la constitución de Corporación Mondragon, nos comprometimos con las necesidades de las empresas y la clientela».

José María Bergareche, presidente de El Diario Vasco, toma la palabra ahora: «Es un año de celebración para El Diario Vasco. Durante este tiempo no sólo hemos sido notarios de Gipuzkoa, sino que hemos ayudado en su desarrollo. Celebramos el foro número 16 con uno de sus grandes símbolos de la economía guipuzcoana, iñigo Ucín».

El Diario Vasco cumple 90 años en 2024 y este periódico ha realizado una selección de algunas de sus portadas más representativas a lo largo de su historia que estarán disponibles para que los invitados puedan consultarlas.

Arranca el foro empresarial de DV, su decimosexta edición. David Taberna, director de El Diario Vasco, toma la palabra.

Llegan los primeros invitados

Iñigo Ucín, presidente de la Corporación Mondragón, es el invitado en esta ocasión a un foro que reúne a lo más granado del sector económico, político y empresarial de Euskadi.

Egun on! ¡Buenos días! Arrancamos una nueva edición del foro empresarial organizado por El Diario Vasco, en colaboración con Laboral Kutxa y EY.