La falta de vivienda ante el reto demográfico y el absentismo desafían la economía vasca

Es uno de los titulares que se desprenden del informe 'Situación Económica y Relacionales Laborales en Euskadi', presentado este martespor la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe tras la celebración del Consejo general. Pero no el único.

La segunda gran preocupación que aflora en las últimas encuestas realizadas por Confebask- más allá de la del talento y su escasez - es el alto índice de absentismo laboral en Euskadi, muy por encima de las economías de su entorno. En palabras de Yagüe, este alto porcentaje de absentismo «lastra nuestra competitividad», aunque «no se trata de hallar culpables, sino soluciones». El alto grado de conflictividad laboral también es otra de las preocupaciones empresariales, puesto que lastra la atracción de inversiones en Euskadi.

Confebask, como ya han hecho también otras instituciones y organizaciones vascas, mueve ficha en el tablero de la futura reforma fiscal que el Gobierno Vasco pretende aprobar este mismo año. La patronal vasca, que aglutina a 58.000 empresas, ha sido la última en proponer una batería de medidas fiscales para «reforzar la competitividad» de Euskadi y «acelerar» así su crecimiento económico. Ese es el 'leit motiv' de un plan fiscal que tiene como clave de bóveda la eliminación del impuesto de Patrimonio y la reducción del 17 al 15% en la tributación mínima en el impuesto de Sociedades, amén de otras trece medidas que van desde mejorar el incentivo fiscal a la innovación hasta deflactar los tramos de renta en base a la inflación.

El hilo conductor de este nuevo plan fiscal que Confebask ya ha trasladado a las diferentes autoridades tributarias es adecuar algunos elementos que son claves para los empresarios y que en su opinión permitirían relanzar la inversión, la atracción de empresas y también de talento. Y es que desde la crisis financiera de 2008, el crecimiento de la economía vasca ha estado por debajo de la zona euro y del resto de comunidades más «prósperas» como Madrid. El director general de Confebask, Eduardo Arechaga, abogó por «poner la fiscalidad a trabajar» y añadió que lo que propone la patronal vasca es una «inversión fiscal razonable», que «no va a descabalgar la recaudación».

A la hora de repasar el estado de la economía y las perspectivas para este año, la previsión de crecimiento se sitúa en el entorno del 2% para este presente 2023, con la creación de unos 16.000 nuevos puestos de trabajo, una vez constatado que las empresas vascas mantienen un fuerte compromiso con la inversión para abordar las transformaciones en ciernes. Detrás de estas buenas perspectivas económicas, por encima de la horquilla que Confebask adelantaba hace unos meses, se encuentra «la pujanza del sector servicios, y especialmente del turismo que, también en Euskadi, tira de la actividad y del empleo.

La construcción mantiene un tono plano, lo mismo que la industria, que sigue acusando lo que está ocurriendo en Europa, especialmente en Alemania, en donde el frenazo es más acusado. Las perspectivas son, en todo caso, que la situación vaya mejorando a medida que pasen los meses», auguró la presidenta de la patronal.