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Gureak afronta este ejercicio, en el que cumple 50 años, con buenas perspectivas tras haber cerrado un 2024 con todos los negocios en positivo y ... alcanzar una facturación consolidad de 250 millones. Así lo han destacado sus reponsables durante la presentación este jueves de los resultados del Grupo que cumplirá sus bodas de plata con «un modelo de inclusión sólido y alineado con su misión».
Josean Idoeta, presidente de Gureak; Asier Vitoria, director general, y Ainhoa Askasibar, directora de la división Itinerary, han desgranado los datos económicos y de la plantilla. Han puesto en valor que Gureak, con ese modelo de inclusión, que prioriza a las personas con mayores necesidades de apoyo, mira precisamente al futuro con un «modelo único, muy unido a nuestro carácter y al valor del trabajo como herramienta de inclusión que debemos fortalecer y dar a conocer a la sociedad guipuzcoana».
El grupo empresarial cerró 2024 con una plantilla de 6.101 personas frente a las 6.072 de un año antes, un 83% con discapacidad y más de la mitad (3.457) con mayores necesidades de apoyo.
Askasibar ha explicado que otra de las características del modelo de Gureak es la oferta integrada de recursos y fórmulas para la inclusión, orientación, formación, servicio ocupacional, prácticas, empleos adaptados, fórmulas de intermediación u oportunidades en entornos laborales de mayor visibilidad, entre otras cuestiones.
Ha añadido que el objetivo final es que la propia persona con discapacidad pueda elegir en cada momento de su vida el recurso o fórmula que más le convenga, según sus necesidades y expectativas.
Askasibar ha detallado que son muchos los proyectos que se han consolidado bajo el paraguas de la división Itinerary, como por ejemplo la FP adaptada que cuenta todos los años con cerca de 80 estudiantes. Además, en la actualidad se realizan una media de 150 contratos para la formación y otros 40 de prácticas.
De cara a este ejercicio, uno de los objetivos es seguir impulsando el proyecto inklusioanBAT, dirigido a acompañar a todas las empresas del territorio que apuestan por la inclusión en sus plantillas.
Por su parte, Asier Vitoria, ha destacado que la tercera característica de Gureak es la competitividad, que es indispensable para generar puestos de trabajo sostenible y más en mercados tan globales, exigentes y diversos como son la automoción, energía y movilidad, el sociosanitario y alimentación o la gestión de datos, información y comunicaciones.
Ha destacado que en un contexto de mucha incertidumbre como el de la automoción «hemos sabido captar nuevos clientes y hemos empezado a trabajar en otras funciones del vehículo». La división Zerbitzuak o Datapost se encuentran también en un buen momento, ha remarcado.
Para este año Gureak se marca como objetivo aumentar la eficiencia y productividad de los procesos internos y, de cara al exterior, mejorar su posicionamiento en el mercado con una propuesta de valor diferenciada en los productos que industrializa y en los servicios que presta.
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