Las familias guipuzcoanas de renta media se ahorrarán 365 euros con la deflactación del IRPF

La deflactación, en la práctica, supone una dulcificación del tributo para, al menos parcialmente, tratar de evitar que subidas de salarios inferiores al alza del IPC condenen a los contribuyentes a saltar de tramo en el IRPF y se vean así doblemente castigados por la inflación perdiendo aún más poder adquisitivo. Pero vamos a hacer números, que al final es lo que importa. ¿Cuánto se ahorrarán el año que viene los guipuzcoanos en IRPF cuando hagan la declaración de la Renta? ¿Cuál será el impacto de la deflactación en las rentas bajas, medias y altas? ¿A cuánto ascenderá el alivio fiscal en los trabajadores y pensionistas?.

Este medio ha elaborado junto a la ayuda de Sayma, especializados en fiscalidad, tres tablas con varios supuestos en los que se aprecia el efecto que las medidas tributarias tendrán en los trabajadores sin hijos y en las familias con dos hijos de rentas bajas, medias y altas, y también en los pensionistas (entre 65 y 75 años y a partir de esa edad). Se ha realizado el mismo cálculo en tres casos: cuando la subida salarial no ha sucedido, cuando los ingresos han subido un 5,5% y cuando se han elevado por encima de ese nivel.

Diferencias en la cuota

líquida de los salarios

TRABAJADOR SIN HIJOS

Cifras

expresadas

en euros

SUBIDA SALARIAL: 0%

60.000

17.000

Salario

120.000

30.000

-638

40.463

41.101

14.656

14.265

-390,4

4.793

4.466

-326,5

-281

1.539

1.258

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

17.935

63.300

Salario

126.600

31.650

+2.398

43.499

41.101

15.585

14.656

+929,6

4.899

4.793

+106,1

-79,6

1.539

1.460

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

18.105

63.900

Salario

127.800

31.950

+2.950

44.051

41.101

15.825

+1.169,6

14.656

4.977

4.793

+184,8

-42,9

1.539

1.496

C.L. 2021

C.L. 2022

TRABAJADOR CON DOS HIJOS

Cifras

expresadas

en euros

SUBIDA SALARIAL: 0%

60.000

17.000

Salario

30.000

120.000

40.426

39.749

-677

13.981

13.551

-429,4

4.118

3.752

-365,5

-320

864

544

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

17.935

63.300

Salario

126.600

31.650

42.785

+2.359

40.426

14.871

13.981

+890,6

4.185

4.118

+67,1

-118,6

864

746

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

18.105

63.900

Salario

127.800

31.950

43.337

+2.911

40.426

15.111

+1.130,6

13.981

4.118

4.263

+145,8

-81,9

864

782

C.L. 2021

C.L. 2022

PENSIONISTA HASTA 75 AÑOS

Cifras

expresadas

en euros

SUBIDA SALARIAL: 0%

17.000

Salario

30.000

5.326

-326,5

5.000

1.442

-302

1.140

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

17.935

Salario

31.650

5.462

+135,5

5.326

1.442

1.355

-86,9

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

18.105

Salario

31.950

5.546

+219,5

5.326

1.442

1.394

-47,8

C.L. 2021

C.L. 2022

PENSIONISTA MAYOR DE 75 AÑOS

Cifras

expresadas

en euros

SUBIDA SALARIAL: 0%

17.000

Salario

30.000

5.326

-326,5

5.000

1.156

-317

839

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

17.935

Salario

31.650

5.462

5.326

+135,5

1.156

1.054

-101,9

C.L. 2021

C.L. 2022

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

18.105

Salario

31.950

5.546

+219,5

5.326

1.156

1.093

-62,85

C.L. 2021

C.L. 2022

GRÁFICO:

F.J. BIENZOBAS

Diferencias en la cuota líquida

de los salarios

Cifras

expresadas

en euros

TRABAJADOR SIN HIJOS

SUBIDA SALARIAL: 0%

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

60.000

17.000

17.935

63.300

18.105

63.900

Salario

Salario

Salario

120.000

126.600

127.800

30.000

31.650

31.950

+2.950

+2.398

-638

44.051

43.499

41.101

41.101

40.463

41.101

15.825

15.585

+1.169,6

14.656

14.656

14.656

+929,6

14.265

-390,4

4.977

4.793

4.793

4.899

4.466

4.793

+106,1

+184,8

-326,5

-281

-79,6

-42,9

1.539

1.539

1.539

1.496

1.258

1.460

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

TRABAJADOR CON DOS HIJOS

SUBIDA SALARIAL: 0%

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

60.000

17.000

17.935

63.300

18.105

63.900

Salario

Salario

Salario

120.000

126.600

127.800

30.000

31.650

31.950

43.337

42.785

+2.359

+2.911

40.426

40.426

40.426

39.749

-677

14.871

15.111

13.981

13.981

+890,6

+1.130,6

13.981

13.551

-429,4

4.185

4.118

4.118

3.752

4.118

4.263

+67,1

+145,8

-365,5

-118,6

-81,9

-320

864

864

864

544

746

782

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

PENSIONISTA HASTA 75 AÑOS

SUBIDA SALARIAL: 0%

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

17.000

17.935

18.105

Salario

Salario

Salario

30.000

31.650

31.950

5.546

5.462

+219,5

5.326

+135,5

5.326

5.326

-326,5

5.000

1.442

1.442

1.442

1.355

1.394

-86,9

-47,8

-302

1.140

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

PENSIONISTA MAYOR DE 75 AÑOS

SUBIDA SALARIAL: 0%

SUBIDA SALARIAL: 5,5%

SUBIDA SALARIAL: 6,5%

17.000

17.935

18.105

Salario

Salario

Salario

30.000

31.650

31.950

5.546

5.462

+219,5

5.326

+135,5

5.326

5.326

-326,5

5.000

1.156

1.156

1.156

1.093

1.054

-101,9

-62,85

-317

839

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

C.L. 2021

C.L. 2022

GRÁFICO:

F.J. BIENZOBAS

El resultado de las cifras es la diferencia de la cuota líquida (el resultado de descontar las deducciones y bonificaciones a la cuota íntegra) de la declaración de la Renta de este año y del año que viene, y no se tienen en cuenta las retenciones, ya que son un pago a cuenta. Desde Sayma ayudan a interpretar lo que los números provocan en los tres supuestos en términos claves como el peso del impuesto, el porcentaje efectivo de tributación, el dinero que recauda Hacienda y el poder adquisitivo del contribuyente.

Así, en el primer supuesto (sin subuda de salario), desde Sayma aseguran que, en general, el IRPF «disminuye» y también el porcentaje efectivo de tributación. Hacienda recauda «menos dinero» porque se produce, al no haber subida de los ingresos de los contribuyentes y haber deflactado la tarifa del IRPF un 5,5%, un «abaratamiento» en los impuestos. El trabajador «pierde» capacidad adquisitiva por el aumento de la inflación y porque sus ingresos no han sido actualizados en nada o no lo suficiente.

En el segundo supuesto, aquél en el que los ingresos han subido al mismo nivel que la deflactación (un 5,5%), las mismas fuentes indican que el IRPF «aumenta» al tener más ingresos pero por el efecto de la deflactacion hace que se «mantenga» el porcentaje efectivo de la tributación (se paga el mismo porcentaje promedio que el año anterior). En términos de renta a euros constantes, corrigiendo el efecto de la inflación subyacente a junio de 2022, el trabajador «paga lo mismo y mantiene su poder adquisitivo». Hacienda recauda «más dinero», pero en términos de Renta a euros constante, corrigiendo el efecto de la inflación subyacente, la Administración «mantiene» la misma capacidad de gasto.

Finalmente, el tercer supuesto es el que recoge subidas salariales por encima del 5,5%, como la registrada en el sector del Metal, con gran peso en Gipuzkoa. Desde Sayma concluyen que en este caso el IRPF «aumenta y también el porcentaje efectivo de tributación», al haber más ingresos que superan la deflactación del 5,5%. Hacienda «recauda más», agregan, y el trabajador «aumenta» capacidad adquisitiva al haber subido sus ingresos más que la inflación subyacente a junio de 2022, si bien se verá «reducida» por una mayor tributación de IRPF.

A modo de conclusiones finales, desde Sayma «alaban» el papel que las Haciendas forales están adoptando para mitigar el efecto de la crisis. A su juicio, son más «ágiles» que otras comunidades autónomas o que la Administración central y sus medidas tienen un mayor impacto. También destacan el papel «pionero» que han tenido y tienen en la lucha contra el fraude fiscal. Únicamente deslizan a modo de sugerencia que en aspectos como la deflactación no se aplique la receta de «café para todos», instaurando una deflactación por tramos de renta. Es decir, a menores ingresos, mayor deflactación y viceversa.