Empleos nuevos, trabajadores mayores

Los nuevos puestos de trabajo están donde sus creadores deciden y las nuevas tecnologías de la comunicación facilitan enormemente la deslocalización desde los centros habituales de trabajo. Lo cual tiene muchos aspectos positivos, pero es evidente que los mayores tenemos más dificultades para movernos pues somos muchos los que disponemos de vivienda propia, educamos a menores escolarizados o cuidamos de familiares etc. Si hablamos de tecnología, la adaptación es mucho más complicada. Los nuevos empleos requieren un abanico de capacidades y conocimientos muy diferentes a los del pasado. La capacidad de adaptarse a esos cambios obliga a realizar un esfuerzo de formación, cuya dificultad aumenta con la edad. Se lo dice uno que empezó a trabajar cuando no existían ordenadores, cuando no se conocía el mail ni el whatsApp y se enviaban cartas que tardaban días o semanas en llegar a su destino y otro tanto en recibir la respuesta del destinatario, cuando hablar por teléfono entre capitales de provincia y pueblos requería a veces establecer conferencias previamente reservadas, cuando no existía el mail y se utilizaba el fax o el telex, cuando todo era más lento y más simple.

Tuvimos que hacer un esfuerzo que, con seguridad, fue menor del que tendrán que hacer las nuevas generaciones. Pero resulta inevitable. La seguridad en el empleo actual y las posibilidades de encontrar uno en el nuevo mundo dependen de la formación en nuevos campos, hasta ahora desconocidos y de las capacidades adquiridas que cambian sin descanso y a velocidades crecientes. Ese es el reto y no se puede eludir. Tan solo cabe prepararse adecuadamente y enfrentarse a él con determinación.