Jubilación y pensiones

Las pensiones vascas se elevan un 24% en diez años, el doble que el sueldo medio

En todo caso, habrá que esperar a conocer el dato definitivo del IPC de noviembre, que el INE publicará el próximo 14 de diciembre, para confirmar esta subida de las pensiones de 2024, aunque los datos definitivos de IPC apenas suelen variar, si acaso alguna décima.

En este medio ya te contamos cuál sería la cuantía media de las diferentes pensiones, según ese alza del 3,8%. Y ahora nos vamos a centrar en la pensión máxima para compararla con el sueldo medio en Euskadi. El titular lo tienes ahí arriba: la pensión máxima crece un 24% en una década frente a una subida del 10,6% del salario medio. Una diferencia de más del doble.

Y es que con la subida del 3,8%, la pensión máxima pasará de los 3.059,2 euros de este año (en 14 pagas) a los 3.175,5. Con la paga extra hablamos de que la pensión se elevará hasta los 6.351 euros, récord en España. ¿De cuánto era la pensión máxima hace una década? Pues de 2.554,5 euros. El aumento en diez años es de 621 euros.

Ya sabes que para cobrar la pensión máxima de jubilación, en España, hay que cotizar los años que establece la ley, que son:

En cuanto al salario medio en Euskadi, era de 1.737 euros según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el año 2013, mientras que una década más tarde ascendió hasta los 1.922 euros. Un aumento de 185 euros que supone un 10,6% más. ¿Y si establecemos la comparativa con el IPC, con el coste de la vida? El INE cifra en un 21,2% el aumento desde octubre de 2013 a octubre de 2023 (el último disponible). Es decir, la pensión máxima sí solventa el encarecimiento de la vida cotidiana, mientras que el sueldo medio languidece y ha crecido la mitad que el IPC.

La subida del 24% que registran las pensiones máximas están en consonancia a las experimentadas por las medias, cuyo importe ha evolucionado en diez años de los 1.236 euros hasta los 1.540,7. En este caso, el alza es de un 24,6%.

¿Cuáles son las claves que explican esta diferencia en el crecimiento de ambos conceptos? Porque son conceptos totalmente diferentes. Una de ellas es que los jóvenes que se incorporan al mercado laboral tienen salarios muy bajos, contratos temporales y a tiempo parcial involuntario y eso tira a la baja.

Sin embargo, las nuevas pensiones de jubilación son más altas y con la nueva ley las prestaciones anteriores se vinculan a la inflación. Así, el 1 de enero de cada año se incrementan de acuerdo con la inflación media anual registrada en noviembre del ejercicio anterior. En el caso de que se produzca un año de IPC negativo, las pensiones se mantienen.

Además, no hay que olvidar que el mantenimiento del sistema de pensiones se enfrenta a un reto durante las próximas décadas, con la jubilación del 'baby boom' y la mencionada revalorización de las pensiones con el IPC. La salida progresiva de un gran número de trabajadores provocará un desajuste progresivo entre el número de cotizantes que sostienen y los pensionistas.