Los sindicatos llaman a los funcionarios vascos a otra huelga el 12 de marzo

La consejera recordó que entre enero de 2020 y diciembre de 2023 se han creado 5.000 puestos de trabajo en la función pública vasca y que a finales del pasado año se aprobó una oferta de 3.000 puestos para, sucesivas y periódicas convocatorias, afrontar el relevo generacional y la interinidad. Junto a esto, Garamendi aseguró que «esta ha sido la legislatura de la mejora del empleo público». Al citar esas mejoras planteadas en la negociación colectiva, rechazadas por los sindicatos, aludió, por ejemplo, a cuestiones como la flexibilización de horarios plantedas a los trabajadores públicos personas mayores o niños mejores de 14 años a cargo. Las palabras de Garamendi llegaban minutos después de informar de un alza adicional de los salarios de los funcionarios vascos del 0,5% para el año pasado, lo que deja el azal total en el 3,5%.

Sin embargo, los sindicatos convocantes afirmaron que «la situación no ha mejorado en el sector público, sino todo lo contrario». «Las condiciones laborales de las y los empleados públicos siguen empeorando. Mientras que en el sector privado se están alcanzando mejoras con subidas salariales superiores al IPC en diferentes convenios sectoriales gracias a la movilización, en el sector público es Madrid quien, con la connivencia de instituciones y partidos políticos vascos, sigue sosteniendo la batuta», añadieron, mediante un comunicado. Según explicaron, la pérdida del poder adquisitivo «de estos dos últimos años supera el 8%». «Además -añadieron- la temporalidad general ha alcanzado su máximo histórico, con un 44% (en algunos sectores como Osakidetza supera el 50%), superando los 65.000 trabajadores y trabajadoras».

Los mismos sindicatos convocaron a finales de 2023 dos huelgas que implicaron a esos 150.000 trabajadores, con afección en Osakidetza, educación, transporte o el propio complejo de Lakua. La primera fue el 25 de octubre y la segunda el 19 de diciembre.

En una rueda de prensa conjunta en Bilbao, los sindicatos han explicado que, tras las huelgas de octubre y diciembre, la situación no ha mejorado en el sector público, sino «todo lo contrario».

Por ello, no ven «otra opción » que continuar movilizándose para conseguir una «mejora real» de las condiciones laborales y del sector público.

Los sindicatos han criticado que en el sector público «es Madrid quien sigue sosteniendo la batuta» con la «connivencia» de instituciones y partidos vascos y han advertido de que la pérdida de poder adquisitivo en los dos últimos años supera el 8% y la temporalidad alcanza el 44%.