ELA reforzará en su próximo congreso su modelo sindical autónomo y de confrontación

Un cónclave que busca renovar los principios fijados en 1976 en Eibar y que señalan lo siguiente: «Juntas y juntos, haciendo sindicato, pdoemos transformar el presente y abrir caminos de futuro. Trabajar por una Euskal Herria soberana, feminista, euskaldún, socialista, diversa y solidaria no solo es nuestra aspiración, sino también una fuente de esperanza y una invitación permanente al compromiso y la movilización colectiva

El 16 congreso se celebrará bajo el lema 'Langileria antolatu, gizartea eraldatu' ('Organizar a la clase trabajadora, transformar la sociedad'), con el que pretende ser un agente agente activo y transformador para conseguir una sociedad más justa, según han indicado los responsables del sindicato este lunes durante la presentación del cónclave.

De hecho 'Más sindicato, más vida' es la segunda parte del lema elegido por ELA para esta cita cuatrienal, a la que su actual secretario general, Mitxel Lakuntza, se presenta para seguir liderando la central.

La central ha destacado que en el 15º congreso (2021), ELA llevó a cabo un importante trabajo para identificar y concretar una serie de ejes estratégicos: lucha contra la precariedad, trabajar y consolidar la militancia, sindicalización de los centros de trabajo, transformación de la organización hacia la equidad de género y estructuración del trabajo planificado.

Han apuntado que en estos cuatro años el sindicato ha logrado avanzar de manera notable, pero ese camino no termina nunca. Por tanto, seguirá trabajando esos mismos ejes estratégicos.

En este sentido, de camino hacia un sindicalismo feminista, se plantea desarrollar planes internos y externos para hacer frente a la discriminación que sufren las mujeres, y la inclusión de la perspectiva de género en todas las actividades del sindicato con el fin de que las mujeres participen más y asuman mayores responsabilidades.

A partir de ahí, ELA busca crear y consolidar ámbitos participativos en todos los niveles, formar a las personas desde el punto de vista ideológico, técnico y organizacional, atribuirles responsabilidades y empoderarlas. El sindicato quiere ampliar el ámbito de actuación de la militancia, en las empresas, por supuesto, pero extendiéndolo también a los ámbitos sociales y políticos. El objetivo de ELA es impulsar la militancia en sentido amplio, más allá de los centros de trabajo.

En el ámbito laboral, ELA subraya que la clase trabajadora está generando más riqueza que nunca y que los beneficios empresariales crecen año tras año; sin embargo, las rentas de trabajo están perdiendo peso en el reparto de la riqueza y se están extendiendo las desigualdades y la pobreza.

Para dar la vuelta a esta tendencia, ELA seguirá luchando para obtener incrementos salariales superiores al IPC y por la reducción de jornada. En ese empeño será imprescindible la participación, organización, movilización y las huelgas cuando sean necesarias.

Mitxel Lakuntza ha afirmado que «ELA afronta el 16º Congreso desde la solidez y la cohesión de ser el sindicato mayoritario en este país, con más de 104.000 afiliados y afiliadas, y con una representación en la CAPV que supera el 40%. ELA va a reforzar sus señas de identidad y su modelo sindical autónomo y de confrontación -continuó-. «Capacidad de confrontación es poder; poder para llevar a cabo movilizaciones y para impulsar huelgas. Hay una realidad que no le gusta a la patronal ni al gobierno pero que no puede ocultarse; más huelgas han traído mejores convenios».

En la ponencia que se debatirá en el Congreso, ELA denuncia que ante la erosión y el vaciado que está sufriendo el autogobierno en la CAPV y Navarra las instituciones vascas están dando una respuesta muy débil. Para el sindicato es fundamental incluir en el debate el ámbito vasco de relaciones laborales, el estatus del euskera, el reconocimiento nacional y el derecho a decidir. Para ello, señala, serán ineludibles la participación de la sociedad civil y una movilización social potente.

En la presentación del 16º Congreso, ELA se ha reafirmado en su voluntad de seguir siendo referente para la clase trabajadora de Euskal Herria y una esperanza para quienes están en peor situación.

El nuevo Comité Ejecutivo propuesto por el Comité Nacional incorporará a tres nuevas personas: Ane Bilbao Alzelai (Gasteiz, 1993), que se hará cargo de los Servicios Jurídicos; Unai Oñederra Egaña (Donostia, 1973) como responsable de Formación. Iparralde y Estrategia Soberanista, y Luis Fernández Centeno (Iruña, 1973), de Sindicalización, Militancia y Acciones Confederales.

736 delegadas y delegados de ELA debatirán el informe de gestión presentado por el Comité Ejecutivo y la ponencia que definirá las líneas maestras para el trabajo sindical de los próximos cuatro años.

De las 736 delegadas y delegados 344 serán hombres y 392, mujeres (el 53,2%). Esto evidencia la apuesta de ELA por la igualdad de género, subraya el sindicato. En el congreso de 2008 la participación femenina fue del 30,3%; en 2013, del 33,4%; en 2017, del 42,8%, y en 2021, del 47,2%.