Aumenta un 60% en un año la cifra de personas que pierden la RGI por rechazar un empleo en Euskadi

Hasta 415 beneficiarios de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) rechazaron un trabajo sin justificación alguna el último año, lo que les supuso la extinción de esta prestación y la imposibilidad de pedirla durante un año. Esto es, en estos momentos no cobran esta ayuda social creada con el objetivo de apoyar económicamente a las personas o familias vulnerables con dificultades para llegar a fin de mes.

Es una cifra un 59% superior a la de 2023 (261) y que se ha disparado un 163% si se compara con 2021, cuando fueron 158 los perceptores que rechazaron una oportunidad laboral por razones no justificadas y, por ende, dejaron de percibir la ayuda. Son datos aportados por el vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, en una respuesta parlamentaria al representante del PP Álvaro Gotxi García.

De acuerdo a la normativa, «una persona perceptora de la RGI no puede rechazar una oferta de empleo adecuada, dado que tiene la obligación de estar disponible para el empleo y participar en las estrategias de mejora de la empleabilidad que el servicio público vasco de empleo Lanbide ponga en marcha. Esto incluye aceptar ofertas de empleo adecuadas», explica Torres. Así, «el rechazo a una de ellas, sin causa justificada, conlleva la extinción de la prestación y la imposibilidad de poder solicitar la RGI durante el periodo de un año, a contar desde la fecha en que sea firme la resolución de extinción».

No obstante, «existen excepciones justificadas para proteger a las personas beneficiarias de condiciones laborales desfavorables». De hecho, más de 800 vascos siguen cobrando la RGI tras haber rechazado, al menos, una oferta laboral. A la mayoría, 772, Lanbide les ha mantenido el pago de esta prestación después de haber dicho que no a una sola oportunidad de trabajo, mientras que 49 han rehusado dos ofertas y una, hasta cinco.

En cualquier caso, el Gobierno Vasco considera que todas estas personas tienen razones «justificadas» para haber rechazado el puesto, según la normativa aplicable, que «establece supuestos en los que el rechazo de una oferta de empleo se considera justificada. Por ejemplo, cuando el tiempo de desplazamiento al trabajo supera el 25% de la jornada diaria o cuando el coste de desplazamiento en transporte público supera el 20% del salario ofertado, entre otros».

Son un 30% más que el año anterior, sobre todo aquellos que han rechazado una oferta de trabajo. Si en 2024 fueron 772, en 2023 se contabilizaron 597 expedientes. Esta cifra, además, está también en aumento desde 2021, pasando de 336 en aquel ejercicio a 368 en 2022. En apenas cuatro años, el número de personas que ha justificado no coger un trabajo y seguir cobrando la RGI ha aumentado un 130%.

A fin de cuentas, insiste el consejero, «la RGI busca fomentar la inclusión laboral de las personas beneficiarias, por lo que se espera que estas participen activamente en la búsqueda de empleo y acepten oportunidades laborales adecuadas como parte de sus obligaciones para mantener la ayuda»

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