Lezo

Los técnicos municipales y los cargos políticos se forman en materia de Igualdad

La iniciativa se encuadra en el III Plan de Igualdad municipal y responde al mandato recogido en el artículo 18 del decreto legislativo 1/2023, que aprobó el texto refundido de la Ley de Igualdad y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.

Según recoge dicho artículo, los poderes públicos tienen que ofrecer una formación básica, progresiva, permanente y obligatoria a su personal y sus cargos políticos para hacer realidad lo recogido en el citado decreto y para garantizar un conocimiento práctico suficiente para integrar la perspectiva de género en la administración pública. Para ello, se ponen sobre la mesa diferentes contenidos: datos sobre la realidad diferencial de mujeres y hombres y sobre los mecanismos que mantienen las discriminaciones. Además, no faltan contenidos sobre las estrategias para lograr la igualdad: planes de igualdad, medidas para la gobernanza feminista, acción positiva y transversalidad, entre otros. La metodología es participativa y se compaginarán teoría y práctica utilizando diferentes recursos. Se han organizado sesiones comunes y específicas vinculadas a cada departamento.

La primera sesión se celebró el 13 de mayo con cargos electos y la última será el 18 de junio, sumando ocho sesiones. Está previsto que participen 35 personas, 21 hombres y 14 mujeres.