Educación alcanza un acuerdo con LAB sobre las Haurreskolak y neutraliza las huelgas de esta semana

Según ha informado LAB en una nota, el convenio laboral firmado este lunes tiene de duración hasta el 31 de diciembre de 2026 y seguirá vigente «hasta la firma de uno nuevo». Entre toras cosas, el acuerdo recoge un descenso de 100 horas en la jornada anual, junto con varias medidas para aliviar la carga de trabajo, además de 6 días adicionales de fiesta a partir del curso 2025-2026.

En cuanto a la recuperación del poder adquisitivo, se equipararán los salarios del personal de gestión a los de la administración general, y se han actualizado los complementos, además de sumar un fondo social y uno de formación. También suben las primas de los seguros y se han conseguido nuevas licencias y permisos para conciliar la vida personal y laboral, equiparándolos a los del colectivo de educadores del Departamento de Educación.

La Relación de Puestos de Trabajo de educadores se incrementará en 64 puestos, ya que «hemos conseguido convertir ese número de cotratos temporales en estructurales, y conseguiremos otros tantos fruto de esta negociación», han explicado desde el sindicato LAB. Además, el convenio recoge limitar la tasa de interinidad a un máximo del 5% y negociar y acordar el siguiente modelo de oposición.

Desde la central sindical, que califican este hito de «victoria», aseguran que este acuerdo no solo repercute en las condiciones laborales sino que también «afectará al servicio educativo que damos a nuestro alumnado, ya que hemos descartado los ratios restrictivos que determina el decreto de 0-3».

Por su parte, desde el Departamento de Educación han celebrado que el diálogo haya conducido a las partes a alcanzar un acuerdo que «permita que Haurreskolak siga desarrollando su finalidad con garantías y calidad tanto paras las familias, así como para las educadoras y los educadores».

A lo largo de los últimos años, han añadido, se habían alcanzado «mejoras puntuales», pero este acuerdo «llega en un momento en el que era necesaria una apuesta firme por fortalecer un servicio público, universal, de calidad y gratuito» debido al aumento de matrículas. «Queremos seguir fortaleciendo el proyecto de Haurreskolak y dotar del mejor servicio educativo y asistencial a todas las familias», ha destacado Begoña Pedrosa.

De cara al futuro, añaden desde Educación, el Consorcio Haurreskolak acordará con las organizaciones sindicales un calendario de negociación de los criterios de adjudicación de las plantillas, teniendo en cuenta las variables fundamentales, con el fin de establecer un marco que garantice una distribución equitativa y eficiente de los recursos humanos que tienen una gran relevancia para la calidad del servicio. Se abrirá para ello un nuevo marco de análisis conjunto con el personal.

Actualmente Haurreskolak cuenta con 6.508 niños y cerca de 1.800 trabajadores, de los cuales el 98% son educadores que trabajan directamente con ellas. La gratuidad establecida en el curso 2023-2024 ha supuesto un incremento de un 25% en el número de matriculaciones. El número de horas de atención que demandan las familias para sus hijas e hijos también ha aumentado.