Cien médicos denuncian las «dificultades» de su trabajo por el modelo organizativo de Salud

En ese sentido, hacen referencia a una cadena de comunicación «unidireccional» en la que los mandos de Osakidetza y la Consejería de Salud «están muy alejados de los problemas y necesidades reales» de los pacientes y los profesionales, y de una política de adjudicación de plazas que se realiza «sin considerar las necesidades de cada servicio y cada organización». Asimismo, exponen que «nuestro trabajo diario consiste cada vez más en rellenar formularios», lo que les quita tiempo para ver a los pacientes, y relatan que los jovenes residentes, «se ven obligados a transitar por una travesía del desierto consistente en ocupar distintos puestos según necesidades del sistema sin poder establecerse, involucrarse ni participar en el trabajo de grupo».